本报讯（记者 杨章怀）行政机关公务员不尽孝道，情节严重将被开除。今天上午10时，中纪委召开发布会，公布《行政机关公务员处分条例》（以下简称《处分条例》）。

    《处分条例》不仅对行政机关公务员的工作失职等行为作了具体规定，还对行政机关公务员的个人生活作风问题作了具体的处分规定。

    《处分条例》规定对行政机关公务员处分的种类和处分期间分别为警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月），最为严重的是开除。行政机关公务员受处分期间，不得晋升。

    据介绍，由监察部、人事部和国务院法制办联合起草的《行政机关公务员处分条例（草案）》在今年4月4日国务院第173次常务会议通过，温家宝总理签署第495号国务院令予以公布，并将于2007年6月1日起实施。这是新中国成立以来第一部全面、系统规范行政惩戒工作的专门行政法规。
　　
    不尽孝道情节严重可开除
　　
    《处分条例》第二十九条规定，行政机关公务员有拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；或虐待、遗弃家庭成员的；或有严重违反社会公德行为的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。其中，有“包养情人”行为的给予撤职或者开除处分。

    《处分条例》第三十三条规定，行政机关公务员有违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

    《处分条例》第十八条还规定，“非法出境，或者违反规定滞留境外不归的”给予开除处分。“未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的”，按照情节轻重，给予记大过、降级或撤职甚至开除处分。

    泄露商业秘密可被开除

    行政公务员人员出现工作失职、玩忽职守等行为，《处分条例》根据情节轻重，作了明确的处分规定。

    《处分条例》第二十条明确规定，不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行，严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，按照情节轻重，给予记过、记大过、降级或撤职，甚至开除的处分。

    《处分条例》第二十六条规定，行政机关公务员泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

    从事营利性活动可被开处

    《处分条例》第二十七条规定，行政机关公务员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，轻则给予降级，重则给予开除等处分。

    《处分条例》第十九条主要是对领导决策进行了规定：负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。